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Interview

unicoメンバーの想い

unicoでは様々なバックグラウンドのメンバーが働いています。
メンバーたちのunicoにたどり着くまでの道のり、子どもたちへの想いを語ってもらいました。

unicoで働く特長

01

共に喜び合える仲間

子どもたちとの自然で対等なかかわりを通して、子どもたちと共に喜び合う。unicoには、理念に共感したそんな仲間が数多く集まっています。保育、教育、医療、福祉...とメンバーの経歴も様々。チーム内はもちろん、多拠点同士でのコミュニケーションを促すしくみも充実しています。

02

成長を促す様々な研修

支援の質向上をめざす専属チームがいるため、個々の成長を促す研修制度が充実しています。新入社員研修や月次研修などの支援力向上の研修はもちろん、児発管研修や教室長見習研修など、ステップアップを支援する研修も。メンター制度など新人フォローの体制もあるので、未経験の方も安心してスタートできます。

03

挑戦を応援する制度設計

unicoがめざすのは、トップダウンではなくフラットで個々が自律した組織。給与・役職テーブルや内容は全て公表され、定期的な人事アンケートを実施。他にも資格取得補助など、個々の成長を応援する制度が豊富です。また、教室長は支援にも入りながらのマネジメントのため、現場を離れずにステップアップしたい想いも叶えられます。

unicoの職場環境

会社の文化や福利厚生など、詳しい採用情報はこちらをご覧ください。

募集求人一覧

全国それぞれの教室で募集している求人情報については下記ページをご確認ください。

Special Talk

unicoの問題意識や存在意義や求める仲間について、株式会社unico代表の濱田と、
unicoの立ち上げに携わった深井が対談をしました。子どもたちをただただ愛しいと思えるメンバーがunicoには集まっています。

まずは教室に来てみませんか?

教室の雰囲気を知っていただくためにも、応募前のご見学もご案内しています。
学生の皆さまには、応募前の現場実習などの受け入れも可能です。
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