子どもたちの可能性にあふれる社会を
いっしょにつくりませんか?

UNICOは、ちがいもおなじも含めて、すべての人が生まれたときから
ありのまま「みんないい」んだという想いを大切にしています。

子どもたちのことはもちろん、大人である保護者のみなさんや
わたしたち支援者自身も、そして、これから出会うすべての人を
「みんないい」と思って大切にしていくことこそが、
子どもたちの可能性を解放させ、ひとりひとりの幸せに繋がっていくのだと信じています。

そんな社会の実現のために、子どもたちのことが大好きで、
いっしょに成長していくことのできる仲間を募集しています。

児童発達支援管理責任者

児童指導員

UNICOで働く3つの特徴

01

個々が成長できる
充実した研修制度

新人研修 … 正社員向けの新入社員研修、パート向けの初日オリエンテーションがあり、UNICOの支援方針・手法についてしっかり理解と学ぶことができます。


メンター制 … 自信を持って働けるようになるまで先輩社員がメンターとしてつき、新入社員は実践の中で相談しながら学んでいくことができます。


フォロー面談 … 定期的に施設長や専門家との面談も設定しており、支援や業務での困りや悩みなどを相談してもらうなど、フォローアップ体制も整えています。

02

チームが活性化する
環境づくり

チームでの支援 … それぞれの教室が1つのチームであり、連携して支援をおこなえるよう、朝礼や振り返りなど、日々のコミュニケーションの場を大切にしています。


昇給や賞与 … 役職に応じて昇給するキャリアアップ体制が整っているだけでなく、半期毎に成果確認し、各教室の成果に応じて賞与も支給しています。


ツールの有効活用 … チャットツールなどのITツールを採用し、メンバー間の連絡やシフト報告など、細やかな情報共有まで丁寧にコミュニケーションがとれる体制を整えています。

03

「解放」のために
大切にしている価値観

UNICOでは、子どもたちの可能性を解放するために、まずは支援する大人である自分たち自身の可能性が解放されることを目指しています。
そのために、ただ与えられた仕事をこなすだけでなく自分で考え変えていこうとする姿勢、自分や相手の得意なこと苦手なことをありのまま認めて年齢・立場にかかわらず対等に率直な疑問や意見を交わし合える関係、問題が起こった時にも、人のせいや知らないふりをするのではなく、自分ごととして向き合い前向きに乗り越えていく精神を大切にしています。

募集職種

児童発達支援管理責任者

お子さんの個別支援計画書の作成をおこない、その教室の療育・支援をリードする役割です。児童発達支援管理責任者として勤務するためには、国に定められた要件を満たしている必要があります。

支援員(正社員)

日々の子どもたちとの活動、療育支援、送迎業務や支援記録、保護者からの相談対応などをおこないます。

支援員(パート)

日々の子どもたちとの活動、療育支援、送迎業務や支援記録、保護者からの相談対応などをおこないます。勤務日数および時間は応相談となります。

新卒採用

新卒社員の募集もしています。まずは見学からでも大歓迎ですのでお気軽にお問い合わせください。
実習や研修先としても随時お受け入れしております。

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